INTERIMAX to marka należąca do HRBC Group. Realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 16546.
Branże: Monter konstrukcji stalowych
Kraj: Francja
Region: Burgundia-Franche-Comté
Miejsce pracy: Dijon
Zadania:
• 80% pracy jako monter konstrukcji stalowych 20% jako spawacz na warsztacie
Montaż:
• montaż dachów i ścian na konstrukcjach stalowych (dźwigary, płatwie, wiązary kratowe itp.)
• montaż prefabrykowanych elementów konstrukcyjnych pod budowę hal, budynków przemysłowych oraz montaż konstrukcji pod panele fotowoltaiczne
• praca w ekipach międzynarodowych
• praca na wysokości, na rusztowaniach i zwyżkach
• przestrzeganie przepisów BHP i porządku w miejscu pracy
Spawanie:
• spawanie elementów konstrukcyjnych pod budowę hal, budynków przemysłowych oraz spawanie konstrukcji pod panele fotowoltaiczne
• praca w ekipach międzynarodowych
• praca na warsztacie
________________________________________
Oferujemy:
• legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
• średnie wynagrodzenie na rękę, ze wszystkimi dodatkami:
191 godzin -> 2785,64€ netto
180 godzin -> 2538,50€ netto
• stawkę godzinową + 10% premii (prime precarite)
• dodatek żywieniowy 10,10€ netto/ dzień pracy
• możliwość pracy w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h +25% i 44-48h +50% do stawki
• zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80€
• zwrot części kosztów dojazdu do Francji: 50-100€
• możliwość otrzymania zaliczki
• zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
• bezpłatne zakwaterowanie, auto służbowe na miejscu
• możliwość podjęcia dłuższej współpracy
• opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu
• pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem
________________________________________
Wymagania:
• doświadczenie przy montażu konstrukcji stalowych i spawaniu
• posiadanie prawa jazdy kat. B
• dokładność w wykonywanej pracy
• brak lęku wysokości i doświadczenie w pracy na zwyżkach i rusztowaniach
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole
• znajomość języka francuskiego jako dodatkowy atut
• mile widziane uprawnienia na obsługę podnośników koszowych/ uprawnienia spawalnicze
Aplikuj: https://interimax.com/oferty-pracy/monter-konstrukcji-stalowych-spawacz-od-24-02/
Tel: +48607901622
KLAUZULA INFORMACYJNA
1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 w Krakowie. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.hrbcgroup.eu
2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem podanym na stronie www.hrbcgroup.eu
3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO).
4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu.
5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przysych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania.
6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego.
7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przysych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.
